Mit ESG und dem CSR-Bericht zum nachhaltigen Unternehmen

Eine Nachhaltigkeitsberichterstattung wird für Unternehmen ab einer bestimmten Größe und einer bestimmten Tätigkeit bald zum Standard im Zuge der EU-Taxonomie, genauer des „Green-Deals“. Doch was bedeutet das für Unternehmen genau? Die CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wurde von der Europäischen Union eingeführt, um die Offenlegung des sozialen und ökologischen Einflusses von Unternehmen zu fördern. Im Wesentlichen dient die CSRD der Offenlegung des unternehmerischen, sozialen und ökologischen Einflusses des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft. Zudem dient es als Messinstrument um Finanzströme zu nachhaltigen Wirtschaftsaktivitäten zu lenken und damit einen Übergang fördern hin zu der ökologischen Transformation. Corporate Social Responsibility (CSR) Reports nehmen also die Unternehmen in die gesellschaftliche Verantwortung und gehen über die wirtschaftliche Leistung hinaus. Mit der immer schärfer werdenden Verpflichtung werden also soziale und ökologische Aspekte in Ihr Geschäftsmodell integriert, um damit einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.

Die CSRD ist eine Weiterentwicklung der Non-Financial Reporting Directive (NFRD), die Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet und festlegt, wie diese Berichterstattung gestaltet werden soll. Zusätzlich zur Richtlinie wurden in den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) detaillierte Vorgaben zu den Berichtsinhalten entwickelt. Unternehmen, die nach den Vorgaben der CSRD Nachhaltigkeitsberichte erstellen müssen, sind verpflichtet, Informationen gemäß ESRS offenzulegen.

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist neben der Offenlegungsverordnung (SFDR) und der EU-Taxonomieverordnung (EU Tax-VO) eine der drei Hauptkomponenten der „Sustainable Finance Strategy“ der Europäischen Union. Gemeinsam sollen sie finanzielle Ressourcen auf den europäischen Kapitalmärkten in nachhaltige Investitionen lenken, insbesondere in Unternehmen, die im Bereich der „grünen Wirtschaftstätigkeiten“ tätig sind.

Nach dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) sind folgende Unternehmen berichtspflichtig:

• kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500 beschäftigten Mitarbeitern
• Banken, Versicherungen und Fondsgesellschaften, unabhängig ob sie börsenorientiert sind oder nicht
• Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 40 Millionen Euro oder einer Bilanzsumme von mehr als 20 Millionen Euro

Laut Richtlinie sind die Unternehmen dazu verpflichtet in Ihrem Lagebericht in 12 ESRS (European Sustainability Reporting Standards) Standards zu gliedern welche in 4 Gruppen aufgeteilt werden:

• Allgemeine Standards
• Umwelt Standards
• Soziale Standards
• Governance-Standards (Unternehmenspolitik)

Diese Gruppen regeln die individuellen Nachhaltigkeitsziele, damit Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, sowie die Achtung der Menschenrechte, die Bekämpfung von Korruption und Bestechung und die Diversität für die Zusammensetzung der Unternehmensführung, der Kontrollgremien und des Aufsichtsrats erfüllt werden.

• Allgemeine Standards
  • ESRS 1 Allgemeine Anforderungen
  • ESRS 2 Allgemeine Angaben
• Umwelt Standards
  • ESRS E1 Klimawandel
  • ESRS E2 Umweltverschmutzung
  • ESRS E3 Wasser- und Meeresressourcen
  • ESRS E4 Biologische Vielfalt und Ökosysteme
  • ESRS E5 Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
• Soziale Standards
  • ESRS S1 Eigene Belegschaft
  • ESRS S2 Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
  • ESRS S3 Betroffene Gemeinschaften
  • ESRS S4 Verbraucher und Endnutzer
• Governance Standards
  • ESRS G1 Unternehmenspolitik

Ab 2024 sollen deutlich mehr Unternehmen als bisher zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD verpflichtet werden. Berichtspflichtig sind nun nicht mehr nur kapitalmarktorientierte Unternehmen, sondern alle Großunternehmen, die zwei der drei folgenden Größenkriterien erfüllen:

1. Eine Bilanzsumme von min. 20 Millionen Euro
2. Im Geschäftsjahr erzielte Umsatzerlöse von min. 40 Millionen Euro Netto
3. Mindestens 250 beschäftigte Mitarbeiter

Sofern eine Kapitalmarktorientierung vorliegt, sind ab spätestens 2026 auch kleine und mittlere Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD verpflichtet. Ein Unternehmen gilt als klein, wenn es zwei der folgenden drei Größenkriterien erfüllt:

1. Eine Bilanzsumme von min. 350.000 Euro
2. Im Geschäftsjahr erzielte Umsatzerlöse von min. 700.000 Euro Netto
3. Mindestens 10 beschäftigte Mitarbeiter

Der wichtigste Aspekt des CSRs ist im Wesentlichen die Wettbewerbsfähigkeit durch Nachhaltigkeit. Im ersten Schritt sollte eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse gemacht werden, um herauszufinden welche Auswirkungen ihr Geschäftstgebaren auf Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft haben. Dies sollte im zweiten Schritt als Chance für die Zukunft verstanden werden. Unternehmen mit einem Energiemanagementsystem, wie die ISO 50001 oder das Umweltmanagementsystem ISO 14001 profitieren schon heute von diesen Richtlinien. Ergänzt wird dieser Rahmen nun durch die globalen Themengebiete des Klimaschutz, bzw. dessen Anpassung an den Klimawandel sowie den Schutz der Biodiversität und der involvierten Personen.

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Die ESG kann auch als Chance verstanden werden für mehr Wohlbefinden und als Instrument zur Schaffung von sozialem Mehrwert und zur Förderung des gesellschaftlichen Engagements dienen. Durch die adressierte soziale Verantwortung können Unternehmen dazu beitragen, die Lebensqualität der Menschen in deren Umfeld, in denen Sie tätig sind, zu verbessern und Ihre Rolle als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu erfüllen. Ein Beispiel dafür ist Corporate Citizenship, das sich auf die Beteiligung von Unternehmen an gemeinnützigen Aktivitäten bezieht und in vielen Branchen als Standard etabliert ist.

Insgesamt sind nachhaltige Berichterstattungen gemäß CSRD ein wichtiger Ansatz für Unternehmen, um Ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt wahrzunehmen und dabei auch Ihre Wirtschaftlichkeit zu berücksichtigen. Unternehmen, die nicht nur die Pflicht erfüllen, sondern sich auch zu CSR bekennen, können dazu beitragen, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Dies kann erreicht werden, indem Sie ethisches Geschäftsverhalten und soziales Engagement in den Mittelpunkt Ihrer Geschäftsstrategie stellen und zukunftssicherer werden. Sie wollen den nächsten Schritt gehen? Sprechen Sie uns an - Ihr Planungsbüro Bode unterstützt Sie auf diesem Weg!